青春护航 岗位练兵——徐州市妇幼保健院开展青年示范岗创建工作

　　为进一步激发青年医务人员的积极性和创造性，充分激励青年医务人员担当实干，全面提升青年医务人员的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的青年队伍，徐州市妇幼保健院开展青年示范岗创建工作，引导和激励广大青年职工立足本职岗位，勤奋工作、勇于创新、甘于奉献，不断提高业务技能和服务水平，为推动医院高质量发展贡献青春力量。

　　一、创建主题

　　青春护航  岗位练兵

　　二、创建原则

　　紧盯“一个目标”

　　建成区域一流的高水平现代化妇幼保健医疗中心目标；

　　围绕“三个作用”

　　发挥创新带动、技术引领、安全支撑作用；

　　聚焦“五个担当”

　　担当妇幼基石、担当创新先锋、担当文明标兵、担当技术中坚、担当团建示范。

　　三、创建对象

　　医院年龄40岁及以下的在职员工，均可参加“青年示范岗”创建工作。

　　四、创建标准

　　（一）青年创新岗

　　具备坚实的专业知识基础和卓越的技术能力，在医疗技术领域及科研创新方面表现突出。积极投身于新技术和新项目的推广与应用，致力于科研项目的探索与开展，促进了医院科研教学工作的进步，并取得了显著的成就。

　　（二）青年技术岗

　　具备精湛的业务技能和丰富的实践经验，在医疗、护理、医技、保健等专业技术领域表现出色，能够高标准地完成本职工作，积极投身于院内外的技术交流与合作，成为科室内的技术骨干和业务标杆。

　　（三）青年文明岗

　　服务态度热忱周到，患者满意度颇高，无不良投诉记录，展现出优良的医德医风和团队协作精神，能够积极参与志愿者服务工作，带动周围同事共同提升服务质量，获得患者赠送的锦旗或表彰信。

　　（四）青年安全岗

　　具备高度的安全意识与责任感，能够严格遵守医院的安全规章制度及操作流程，及时识别并报告潜在的安全风险，积极投身于安全培训与应急演练，成为科室内的安全监督者和先进示范。

　　（五）青年建功岗

　　具有强烈的事业心和责任感，能够立足本职岗位，积极投身医院发展建设，在急难险重任务中勇于担当、冲锋在前，在各级各类赛事中取得优异成绩或在规模较大的会议上交流经验，为医院赢得良好社会声誉。

　　五、实施步骤

　　（一）组织领导

　　成立“青年示范岗”创建工作领导小组，由院党委书记曹永、院长马传卫任组长，由院纪委书记范玉娇任副组长，相关职能科室负责人作为组员，由团委牵头，统筹负责“青年示范岗”创建工作的日常组织、考核、管理。

　　（二）有序推动

　　团委定期开展“青年示范岗”创建的指导工作，加大对各科室青年团队活动的支持力度，深入了解各科室青年员工的需求和困惑，提供针对性的指导和帮助。相关职能科室要根据条线工作要求，结合“青年示范岗”创建标准，一体化推动青年职工全面能力提升。

　　（三）宣传动员

　　通过院内公告、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传“青年示范岗”创建活动的目的、意义、标准和要求。定期组织召开青年座谈会或其余形式的青年职工活动，邀请优秀青年代表分享经验，激发广大青年职工参与创建的热情和积极性。依托“学习强院”平台，定期发布工作进展、优秀事迹和典型经验，以供全院职工学习和借鉴。

　　（四）评优评先

　　年底，由团委组织相关职能科室对青年职工进行多层次、全方位的考核评优。根据评价结果，对表现突出的5类“青年示范岗”，予以授牌、表彰等形式奖励。

　　监制丨曹永

　　总编丨马传卫

　　副总编丨范玉娇

　　编审丨刘燕敏

　　审核丨徐耿

　　编辑丨李钟彧